SmartHR
提供：株式会社SmartHR

概要

戦国の乱世に終止符を打ち、260年以上も続く江戸幕府を開いて安定政権の足がかりを築いた徳川家康公。すぐれた将軍であるとともに、組織づくりの名手でもありました。

家康公は、家臣の意見や要望に積極的に耳を傾け、個々の気質や能力を活かす「家康式人事」を実施。寛容な人柄と状況判断力を活かしながら家臣のやる気と能力を引き出し、江戸幕府という組織を牽引しました。

本資料では、徳川宗家第19代当主である徳川家広氏をお迎えし、家康公が実践した「勝てる組織のつくり方」についてうかがいました。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

目次

  • 寛容な人柄と状況判断力、家康公がもっていた「経営者の資質」
  • 恩義や信頼 定性的な指標も重視した家康公
  • 家臣の力を引き出す「家康式人事」のすごさ
  • 戦略的な「仕組み化」で長く続いた江戸幕府

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概要

戦国の乱世に終止符を打ち、260年以上も続く江戸幕府を開いて安定政権の足がかりを築いた徳川家康公。すぐれた将軍であるとともに、組織づくりの名手でもありました。

家康公は、家臣の意見や要望に積極的に耳を傾け、個々の気質や能力を活かす「家康式人事」を実施。寛容な人柄と状況判断力を活かしながら家臣のやる気と能力を引き出し、江戸幕府という組織を牽引しました。

本資料では、徳川宗家第19代当主である徳川家広氏をお迎えし、家康公が実践した「勝てる組織のつくり方」についてうかがいました。詳しくは資料p.3〜をご覧ください。

目次

  • 寛容な人柄と状況判断力、家康公がもっていた「経営者の資質」
  • 恩義や信頼 定性的な指標も重視した家康公
  • 家臣の力を引き出す「家康式人事」のすごさ
  • 戦略的な「仕組み化」で長く続いた江戸幕府
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