今、必要な「攻め」の採用ツール キミスカ概要

キミスカ

概要

現在、新卒採用に革命を起こしている、 『ダイレクトリクルーティング』 という手法をご存知でしょうか。

ナビサイトでの求人広告により学生を集客する従来型の採用手法とは違い、学生の登録している情報をもとに、企業側から学生にアプローチをかける手法の事です。

国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』

その中でも、 キミスカは日本最大級のダイレクトリクルーティングサービスで、

  • 業種柄そもそも学生が検索する機会が少ない
  • BtoBの企業でなかなか学生認知が広がらない
  • 同業他社の情報の中で埋もれてしまい求人広告を見てもらえない
  • 集客できる学生に性別の偏りが出来てしまう
  • 会社の未来を創る優秀層のみにアプローチしたい
  • 特定の職種に限って採用人数を増やしたい

といった課題の解決法として各種メディアにも取り上げられました。21卒では12万人の登録を見込んでおります 。本資料はこの「キミスカ」についての詳細をまとめました。 新卒採用における施策の検討をされる際、ぜひご検討の材料に加えて頂けますと幸いです。

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現在、新卒採用に革命を起こしている、 『ダイレクトリクルーティング』 という手法をご存知でしょうか。

ナビサイトでの求人広告により学生を集客する従来型の採用手法とは違い、学生の登録している情報をもとに、企業側から学生にアプローチをかける手法の事です。

国内最大級のダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』

その中でも、 キミスカは日本最大級のダイレクトリクルーティングサービスで、

  • 業種柄そもそも学生が検索する機会が少ない
  • BtoBの企業でなかなか学生認知が広がらない
  • 同業他社の情報の中で埋もれてしまい求人広告を見てもらえない
  • 集客できる学生に性別の偏りが出来てしまう
  • 会社の未来を創る優秀層のみにアプローチしたい
  • 特定の職種に限って採用人数を増やしたい

といった課題の解決法として各種メディアにも取り上げられました。21卒では12万人の登録を見込んでおります 。本資料はこの「キミスカ」についての詳細をまとめました。 新卒採用における施策の検討をされる際、ぜひご検討の材料に加えて頂けますと幸いです。

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