概要
福利厚生の満足度で、継続就業希望は約○倍の差になる!
福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献
資料詳細
- 福利厚生に満足している割合、実は○割
- 性別ごとにみる福利厚生への満足度の違いとは?
- 福利厚生を利用する従業員は全体の○割しかいない!
- 性別ごとにみる福利厚生の利用状況比較
- 従業員が求める福利厚生とは?
- 福利厚生の満足度で、継続就業希望者は○倍の差に!
- 福利厚生を利用する社員と会社へのロイヤリティーの関係には関係があった
ほか多数掲載
概要
福利厚生の満足度で、継続就業希望は約○倍の差になる!
福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献
資料詳細
- 福利厚生に満足している割合、実は○割
- 性別ごとにみる福利厚生への満足度の違いとは?
- 福利厚生を利用する従業員は全体の○割しかいない!
- 性別ごとにみる福利厚生の利用状況比較
- 従業員が求める福利厚生とは?
- 福利厚生の満足度で、継続就業希望者は○倍の差に!
- 福利厚生を利用する社員と会社へのロイヤリティーの関係には関係があった
ほか多数掲載
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