「福利厚生と従業員の会社に対するロイヤリティー」に関する調査レポート

パーソルテクノロジースタッフ株式会社

概要

福利厚生の満足度で、継続就業希望は約○倍の差になる!
福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献

資料詳細

  • 福利厚生に満足している割合、実は○割
  • 性別ごとにみる福利厚生への満足度の違いとは?
  • 福利厚生を利用する従業員は全体の○割しかいない!
  • 性別ごとにみる福利厚生の利用状況比較
  • 従業員が求める福利厚生とは?
  • 福利厚生の満足度で、継続就業希望者は○倍の差に!
  • 福利厚生を利用する社員と会社へのロイヤリティーの関係には関係があった

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福利厚生の満足度で、継続就業希望は約○倍の差になる!
福利厚生の利用が、従業員満足度の向上と離職防止に貢献

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  • 福利厚生に満足している割合、実は○割
  • 性別ごとにみる福利厚生への満足度の違いとは?
  • 福利厚生を利用する従業員は全体の○割しかいない!
  • 性別ごとにみる福利厚生の利用状況比較
  • 従業員が求める福利厚生とは?
  • 福利厚生の満足度で、継続就業希望者は○倍の差に!
  • 福利厚生を利用する社員と会社へのロイヤリティーの関係には関係があった

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