概要

特に内定が集中し、就職活動が長引く傾向にある上位校・優秀人材の採用活動において、内定承諾率向上と採用する学生のレベルアップを両立できる取り組み・ノウハウを紹介いたします。

資料内容

  • トップ20%の学生の採用に重要な考え方
  • トップ20%の学生を採用する方法①
  • トップ20%の学生を採用する方法②
  • トップ20%の学生を採用する方法③

こんな方におすすめ

  • 経営幹部候補の採用をスタートさせたいと考えている方
  • 18卒採用で知名度がある企業に競り負けたのが悔しかった方
  • ターゲットの内定承諾率を向上させたいと考えている方

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特に内定が集中し、就職活動が長引く傾向にある上位校・優秀人材の採用活動において、内定承諾率向上と採用する学生のレベルアップを両立できる取り組み・ノウハウを紹介いたします。

資料内容

  • トップ20%の学生の採用に重要な考え方
  • トップ20%の学生を採用する方法①
  • トップ20%の学生を採用する方法②
  • トップ20%の学生を採用する方法③

こんな方におすすめ

  • 経営幹部候補の採用をスタートさせたいと考えている方
  • 18卒採用で知名度がある企業に競り負けたのが悔しかった方
  • ターゲットの内定承諾率を向上させたいと考えている方
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