概要
優秀な人材は皆大手に流れる。そう思いませんか?中小ベンチャー企業こそ、少数精鋭で優秀な人材が必要です。 今回は、実際に50名の中小企業を選んだ早稲田大学の学生の声を紹介します。
優秀な人材を採用するために、中小ベンチャー企業は何をすべきで、何をすべきでないか。優秀な人材は、企業のどこを見て、どんな理由で中小企業に入るのか。
学生自らが作成したプレゼン資料をぜひご覧下さい。
資料内容
- 学生プロフィール
- 企業組合の立ち上げ
- 就活の仕方
- 視野が広がった瞬間
- 中小企業を選んだ理由
- 向き合った時間
全36ページ
こんな方にオススメ
- 優秀な上位校学生の生の声を知りたい方
- 上位校学生の採用成功事例を知りたい方
- 上位校学生に内定辞退され、打開策を見出したい方
概要
優秀な人材は皆大手に流れる。そう思いませんか?中小ベンチャー企業こそ、少数精鋭で優秀な人材が必要です。 今回は、実際に50名の中小企業を選んだ早稲田大学の学生の声を紹介します。
優秀な人材を採用するために、中小ベンチャー企業は何をすべきで、何をすべきでないか。優秀な人材は、企業のどこを見て、どんな理由で中小企業に入るのか。
学生自らが作成したプレゼン資料をぜひご覧下さい。
資料内容
- 学生プロフィール
- 企業組合の立ち上げ
- 就活の仕方
- 視野が広がった瞬間
- 中小企業を選んだ理由
- 向き合った時間
全36ページ
こんな方にオススメ
- 優秀な上位校学生の生の声を知りたい方
- 上位校学生の採用成功事例を知りたい方
- 上位校学生に内定辞退され、打開策を見出したい方
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