逆求人フェスティバル
提供：株式会社ジースタイラス

概要

熾烈を極めるエンジニア採用マーケット。「待ち」の姿勢では優秀なエンジニアを採用できません。

「内定後にフォローすればいいだろう…」この考えでは必ず失敗するのがエンジニア採用です。

大手ベンチャー2000社以上と取引してきた（株）ジースタイラスが、
年明けのエンジニア学生の動き方や、志望度を上げるための「攻め」のフォロー方法についてご紹介します。

資料内容 

  • 19卒エンジニア学生の就活スケジュール
  • 19卒企業別採用スケジュール
  • 志望度を上げる！選考設計のポイント

全15ページ

こんな方にオススメ

  • 選考フローを見直して、内定辞退率を下げたい方
  • エンジニア学生の最新の動向を知りたい方
  • 他社のフォロー施策を知りたい方

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熾烈を極めるエンジニア採用マーケット。「待ち」の姿勢では優秀なエンジニアを採用できません。

「内定後にフォローすればいいだろう…」この考えでは必ず失敗するのがエンジニア採用です。

大手ベンチャー2000社以上と取引してきた（株）ジースタイラスが、
年明けのエンジニア学生の動き方や、志望度を上げるための「攻め」のフォロー方法についてご紹介します。

資料内容 

  • 19卒エンジニア学生の就活スケジュール
  • 19卒企業別採用スケジュール
  • 志望度を上げる！選考設計のポイント

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  • 選考フローを見直して、内定辞退率を下げたい方
  • エンジニア学生の最新の動向を知りたい方
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