企業とプロのフリーランス人事をつなぐ「corner」とは

corner

概要

法改正への対応や、戦略人事の遂行など、年々、人事部が果たすべき役割が大きくなっており、企業の経営にもたらすインパクトも増大しています。

一方で“企業価値を高められる人事担当者”は不足しており、経営に寄与できる人事(ナレッジ・ノウハウを提供できる人事)を獲得することが、効率的に人事課題の解決するために不可欠です。

そこで本資料では、プロフェッショナル人事のノウハウを「適時適量」で企業に取り入れる方法について紹介します。

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法改正への対応や、戦略人事の遂行など、年々、人事部が果たすべき役割が大きくなっており、企業の経営にもたらすインパクトも増大しています。

一方で“企業価値を高められる人事担当者”は不足しており、経営に寄与できる人事(ナレッジ・ノウハウを提供できる人事)を獲得することが、効率的に人事課題の解決するために不可欠です。

そこで本資料では、プロフェッショナル人事のノウハウを「適時適量」で企業に取り入れる方法について紹介します。

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