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PR Table導入による成功事例集(さくらインターネット、エヌ・ティ・ティ・データ etc...)

2018年12月28日更新|

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PR Table
株式会社PR Table

概要

採用責任者・担当者の方なら、「より会社に共感度の高い人材を採用したい」「リファラル採用を強化したい」「採用工数を削減したい」と思った経験はあるのではないでしょうか?

伝わる「ストーリー」の継続発信を採用広報に活用して実現したリファラル採用の強化や、要件を越える人材の応募を獲得した企業様の実績を手法とあわせ具体的事例でご紹介します。

導入・活用事例

さくらインターネット株式会社様

”リファラル採用強化”を目的とした社内広報施策の強化

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

社内報以外の”オープンなチャネル”で発信することで、社内エンゲージメントの向上を図りたい

株式会社カラダノート

コーポレートブランド強化による採用エントリーやサービス導入のハードル軽減

株式会社Kaizen Platform

数年前の事業やサービスのイメージを払拭するためのブランディングを行いたい  

株式会社モバイルファクトリー

従業員のエンゲージメントを高める活動を行いながら、採用広報施策に注力したかった

株式会社ベーシック

社員の事業共感度やモチベージョンを向上することで中長期的な事業成長を担保したい

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概要

採用責任者・担当者の方なら、「より会社に共感度の高い人材を採用したい」「リファラル採用を強化したい」「採用工数を削減したい」と思った経験はあるのではないでしょうか?

伝わる「ストーリー」の継続発信を採用広報に活用して実現したリファラル採用の強化や、要件を越える人材の応募を獲得した企業様の実績を手法とあわせ具体的事例でご紹介します。

導入・活用事例

さくらインターネット株式会社様

”リファラル採用強化”を目的とした社内広報施策の強化

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

社内報以外の”オープンなチャネル”で発信することで、社内エンゲージメントの向上を図りたい

株式会社カラダノート

コーポレートブランド強化による採用エントリーやサービス導入のハードル軽減

株式会社Kaizen Platform

数年前の事業やサービスのイメージを払拭するためのブランディングを行いたい  

株式会社モバイルファクトリー

従業員のエンゲージメントを高める活動を行いながら、採用広報施策に注力したかった

株式会社ベーシック

社員の事業共感度やモチベージョンを向上することで中長期的な事業成長を担保したい