概要

これまで、多くの就活生や転職希望者にとって「給与」や「仕事内容」が仕事選びでの重要なポイントとなっていました。しかし実は昨今、企業に求めるものが変わってきています。

就活生が企業選びで重視するポイントの第1位は、福利厚生が充実していること※1。また、転職希望者の47%が『社員食堂・社内カフェがあったら志望度が上がる』と回答(※2)。そのため、福利厚生の充実の手段の1つとして、社食の導入を検討する会社が増えています。
 
しかし、「社食は初期投資もかかるし、うちの規模だと難しい」と思っていませんか?そんな企業様向けに「初期投資ゼロで始められるぷち社食サービス」があるんです。食の福利厚生を導入した企業が、どのように変わったか、実際の事例をご覧ください。

※12019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査より
※2 総合転職エージェント株式会社ワークポート『転職希望者のホンネ調査』より

オフィスおかん導入事例

事例①:株式会社クオリア・リレーションズ様

以前お弁当を導入したが、すぐに飽きられてしまった。おかんを導入したところ、従業員の食生活の偏りが解消され、満足度もUP!

事例②:株式会社電通マクロミルインサイト様

健康的な食事がとれるようになっただけれなく、従業員間のコミュニケーションが改善。採用ページにも「福利厚生」の一環として掲載し、アピール。

事例③:医療法人社団積善会伊藤医院様

コンビニにお昼を買いに行かなくてもよくなり、休憩時間が確保できるように。スタッフのお弁当作りの負担も軽減。採用の際に女性が働きやすい職場としてアピールポイントに。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社OKANに情報が提供されること、

概要

これまで、多くの就活生や転職希望者にとって「給与」や「仕事内容」が仕事選びでの重要なポイントとなっていました。しかし実は昨今、企業に求めるものが変わってきています。

就活生が企業選びで重視するポイントの第1位は、福利厚生が充実していること※1。また、転職希望者の47%が『社員食堂・社内カフェがあったら志望度が上がる』と回答(※2)。そのため、福利厚生の充実の手段の1つとして、社食の導入を検討する会社が増えています。
 
しかし、「社食は初期投資もかかるし、うちの規模だと難しい」と思っていませんか?そんな企業様向けに「初期投資ゼロで始められるぷち社食サービス」があるんです。食の福利厚生を導入した企業が、どのように変わったか、実際の事例をご覧ください。

※12019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査より
※2 総合転職エージェント株式会社ワークポート『転職希望者のホンネ調査』より

オフィスおかん導入事例

事例①:株式会社クオリア・リレーションズ様

以前お弁当を導入したが、すぐに飽きられてしまった。おかんを導入したところ、従業員の食生活の偏りが解消され、満足度もUP!

事例②:株式会社電通マクロミルインサイト様

健康的な食事がとれるようになっただけれなく、従業員間のコミュニケーションが改善。採用ページにも「福利厚生」の一環として掲載し、アピール。

事例③:医療法人社団積善会伊藤医院様

コンビニにお昼を買いに行かなくてもよくなり、休憩時間が確保できるように。スタッフのお弁当作りの負担も軽減。採用の際に女性が働きやすい職場としてアピールポイントに。

ブックマークしました