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採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」

2018年12月28日更新|

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HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

HITO-Link リクルーティングとは

サービス開始からの累計継続率 99.2%という、非常に顧客満足度の高いシステムです。もともとパーソルグループのシステムとして開発しているため、採用担当者の声がしっかりと反映されていることも特長のひとつ。今ではパーソルグループの年間2000名の採用を支えています。「必要な機能をわかりやすく配置」「採用スピードを上げるための柔軟なシステム構成」など、使いやすさにもこだわりがあります。

特徴1:応募取り込み作業をゼロに!

媒体/紹介会社/自社サイトエントリーの応募情報は全て自動でHITO-Linkに取り込まれます。媒体から応募者情報をダウンロードする作業がなくなります。

特徴2:面接調整工数を最大66%削減!

スケジューラーとの連携機能により、HITO-Linkに面接予定を登録するだけで面接官・会議室の予定確保と候補者への連絡ができます。

特徴3:導入から運用まで、手厚いサポートで、システム初心者でも安心!

システムの初期設定は、貴社専任担当が代行いたします。お客様はカスタマーサポ―トと一緒にヒアリングシートに記入するだけ!安心してご利用いただけます。

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サービス開始からの累計継続率 99.2%という、非常に顧客満足度の高いシステムです。もともとパーソルグループのシステムとして開発しているため、採用担当者の声がしっかりと反映されていることも特長のひとつ。今ではパーソルグループの年間2000名の採用を支えています。「必要な機能をわかりやすく配置」「採用スピードを上げるための柔軟なシステム構成」など、使いやすさにもこだわりがあります。

特徴1:応募取り込み作業をゼロに!

媒体/紹介会社/自社サイトエントリーの応募情報は全て自動でHITO-Linkに取り込まれます。媒体から応募者情報をダウンロードする作業がなくなります。

特徴2:面接調整工数を最大66%削減!

スケジューラーとの連携機能により、HITO-Linkに面接予定を登録するだけで面接官・会議室の予定確保と候補者への連絡ができます。

特徴3:導入から運用まで、手厚いサポートで、システム初心者でも安心!

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