キミスカ
提供：株式会社グローアップ

概要

近年、採用を行うにあたって「母集団形成」や「内定辞退」など、学生の志望度が要因となっての採用課題が少子化によってますます深刻になっています。この傾向は来年以降も強まると考えて間違いないでしょう。

そんな深刻な志望度問題について、株式会社グローアップは、企業の大小に関係のない「自社の魅力づけ」を可能にすべく700名以上の就活生を対象に調査を行い、志望度を向上させるコミュニケーション技術を導き出しました。

詳細は資料をご覧ください。本資料が、貴社の採用課題を改善する一助となれば幸いです。

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株式会社グローアップに情報が提供されること、

概要

近年、採用を行うにあたって「母集団形成」や「内定辞退」など、学生の志望度が要因となっての採用課題が少子化によってますます深刻になっています。この傾向は来年以降も強まると考えて間違いないでしょう。

そんな深刻な志望度問題について、株式会社グローアップは、企業の大小に関係のない「自社の魅力づけ」を可能にすべく700名以上の就活生を対象に調査を行い、志望度を向上させるコミュニケーション技術を導き出しました。

詳細は資料をご覧ください。本資料が、貴社の採用課題を改善する一助となれば幸いです。

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