本選考の応募につなげるキャリア面談のススメ

ワンキャリアクラウド

概要

近年、インターンシップに参加する学生は増える一方で、本選考にエントリーする社数は減少傾向にあります。学生のあいだでは「インターンシップで様々な企業を見て、本選考は絞り込んだ少ない社数に注力する」というスタイルが一般化しつつあります。インターンシップが飽和している今、頭を抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。

インターンシップで優秀だった学生を本選考に呼び込むためには、インターンシップで高まった熱量を維持させることが必要です。では、具体的にはどのような方法を取れば良いのでしょうか。

本資料では、インターンの熱量を保つ4つの施策をご紹介、中でも最も有効な施策である「キャリア面談」に焦点を当て、効果的な実施方法を解説しています。

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近年、インターンシップに参加する学生は増える一方で、本選考にエントリーする社数は減少傾向にあります。学生のあいだでは「インターンシップで様々な企業を見て、本選考は絞り込んだ少ない社数に注力する」というスタイルが一般化しつつあります。インターンシップが飽和している今、頭を抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。

インターンシップで優秀だった学生を本選考に呼び込むためには、インターンシップで高まった熱量を維持させることが必要です。では、具体的にはどのような方法を取れば良いのでしょうか。

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