0b46c3b4 f4ec 44ec 91ac 63eb649f671d

日清食品がキャリア採用を強化し事業成長を加速

2018年12月28日更新|

6cb0ed2ef2fc974507c8e13522b62e18a6805e02
ビズリーチ・ダイレクト
株式会社ビズリーチ

概要

新卒一括採用からキャリア採用へのシフトは容易ではない。しかし、ビジネス環境が大きく変化する中で成長し続けていくためには、即戦力のキャリア採用に期待する部分も大きい。

時代の変化に対応し事業成長を加速させている日清食品ホールディングス人事部の取り組みに迫った。

資料の内容

  • 継続的に成長するために戦略に合わせて組織を強化
  • たった2人の主担当で年間200人のキャリア採用を実現
  • 会社のステージに合わせて変化し続ける人事部を目指す

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。

概要

新卒一括採用からキャリア採用へのシフトは容易ではない。しかし、ビジネス環境が大きく変化する中で成長し続けていくためには、即戦力のキャリア採用に期待する部分も大きい。

時代の変化に対応し事業成長を加速させている日清食品ホールディングス人事部の取り組みに迫った。

資料の内容

  • 継続的に成長するために戦略に合わせて組織を強化
  • たった2人の主担当で年間200人のキャリア採用を実現
  • 会社のステージに合わせて変化し続ける人事部を目指す
ブックマークしました