ビズリーチ
提供：株式会社ビズリーチ

概要

「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。

そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するのに有効な手段が「面談」です。

「面談」と「面接」の違いやその効果を本資料ではわかりやすく解説し、付録として効果的な質問集をご提供します。

目次

  • 「面接」と「面談」の使い分けについて
  • 面談の具体的な流れについて
  • 「面談」の魅力 
  • 「面接」で有用な質問50選

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「ダイレクト・リクルーティング」を実践し、優秀な候補者に直接アプローチをすれば、一定の母集団が作れます。しかしこの時点では、まだ転職する気がない候補者も多数含まれています。

そうした候補者の転職意向を引き上げ、お互いの魅力を理解するのに有効な手段が「面談」です。

「面談」と「面接」の違いやその効果を本資料ではわかりやすく解説し、付録として効果的な質問集をご提供します。

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  • 「面接」と「面談」の使い分けについて
  • 面談の具体的な流れについて
  • 「面談」の魅力 
  • 「面接」で有用な質問50選
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