概要
マネジメントとは、「経営管理」などの意味を持つ言葉で、組織の目標を設定し、その目標を達成するために組織の経営資源を効率的に活用したり、リスク管理などを実施する事を言います。また、「マネジメントの父」と呼ばれるP.F.ドラッカーは著書の中で、マネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関」と定義しています。
本資料では、マネジメントとリーダーシップとの違いや、マネジメントの役割、さまざまなマネジメント手法などについて詳しく解説します。
目次
- マネジメントとは
- ドラッカーのマネジメント理論
- マネジメントの役割
- 組織マネジメントの5つの仕事
- マネジメントを成功させるポイント
- マネジメントの階層とその役割
- 様々なマネジメント
- まとめ
概要
マネジメントとは、「経営管理」などの意味を持つ言葉で、組織の目標を設定し、その目標を達成するために組織の経営資源を効率的に活用したり、リスク管理などを実施する事を言います。また、「マネジメントの父」と呼ばれるP.F.ドラッカーは著書の中で、マネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関」と定義しています。
本資料では、マネジメントとリーダーシップとの違いや、マネジメントの役割、さまざまなマネジメント手法などについて詳しく解説します。
目次
- マネジメントとは
- ドラッカーのマネジメント理論
- マネジメントの役割
- 組織マネジメントの5つの仕事
- マネジメントを成功させるポイント
- マネジメントの階層とその役割
- 様々なマネジメント
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