概要

マネジメントとは、「経営管理」などの意味を持つ言葉で、組織の目標を設定し、その目標を達成するために組織の経営資源を効率的に活用したり、リスク管理などを実施する事を言います。また、「マネジメントの父」と呼ばれるP.F.ドラッカーは著書の中で、マネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関」と定義しています。

本資料では、マネジメントとリーダーシップとの違いや、マネジメントの役割、さまざまなマネジメント手法などについて詳しく解説します。

目次

  1. マネジメントとは
  2. ドラッカーのマネジメント理論
  3. マネジメントの役割
  4. 組織マネジメントの5つの仕事
  5. マネジメントを成功させるポイント
  6. マネジメントの階層とその役割
  7. 様々なマネジメント
  8. まとめ

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マネジメントとは、「経営管理」などの意味を持つ言葉で、組織の目標を設定し、その目標を達成するために組織の経営資源を効率的に活用したり、リスク管理などを実施する事を言います。また、「マネジメントの父」と呼ばれるP.F.ドラッカーは著書の中で、マネジメントを「組織に成果をあげさせるための道具、機能、機関」と定義しています。

本資料では、マネジメントとリーダーシップとの違いや、マネジメントの役割、さまざまなマネジメント手法などについて詳しく解説します。

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  1. マネジメントとは
  2. ドラッカーのマネジメント理論
  3. マネジメントの役割
  4. 組織マネジメントの5つの仕事
  5. マネジメントを成功させるポイント
  6. マネジメントの階層とその役割
  7. 様々なマネジメント
  8. まとめ
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