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採用学1~4章(一括ダウンロード)

2018年12月28日更新|

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ビズリーチ・ダイレクト
株式会社ビズリーチ

概要

採用学の第一人者である元・横浜国立大学大学院服部准教授がリーダーを務める採用学研究所とビズリーチHR研究所が共同で、日本企業の採用活動を可視化する研究レポート。1~4章までを一括ダウンロード頂けます。

各章の内容

採用学I「成長企業における採用活動の特徴」

「良い企業・成長する企業」と採用活動の関係性についてまとめました。

採用学II「人材の流動化の可能性」

企業を選ぶ立場にある個人に焦点を当て、「人材の流動化の可能性とキャリア観」についてまとめました。

採用学III「日本の人材採用市場におけるダイレクト・リクルーティングの現状と将来」

「日本の人材採用市場におけるダイレクト・リクルーティングの現状と将来」についてまとめました。

採用学Ⅳ「人材獲得競争を勝ち抜くプロ・リクルーターの存在」

最終回となる「採用学Ⅳ」では、「人材獲得競争を勝ち抜くプロ・リクルーターの存在」についてまとめました。

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採用学の第一人者である元・横浜国立大学大学院服部准教授がリーダーを務める採用学研究所とビズリーチHR研究所が共同で、日本企業の採用活動を可視化する研究レポート。1~4章までを一括ダウンロード頂けます。

各章の内容

採用学I「成長企業における採用活動の特徴」

「良い企業・成長する企業」と採用活動の関係性についてまとめました。

採用学II「人材の流動化の可能性」

企業を選ぶ立場にある個人に焦点を当て、「人材の流動化の可能性とキャリア観」についてまとめました。

採用学III「日本の人材採用市場におけるダイレクト・リクルーティングの現状と将来」

「日本の人材採用市場におけるダイレクト・リクルーティングの現状と将来」についてまとめました。

採用学Ⅳ「人材獲得競争を勝ち抜くプロ・リクルーターの存在」

最終回となる「採用学Ⅳ」では、「人材獲得競争を勝ち抜くプロ・リクルーターの存在」についてまとめました。