概要

有効求人倍率が上がり続け、採用難が続く昨今。優秀層の確保に不可欠な手法として、スカウト機能を持った採用支援サービスを導入する企業が増加しています。それに伴い、スカウトに対する返信率の低さという課題を抱える企業も増しています。

そこで本資料では、ポイントを押さえた効率的な改善により、スカウトへの返信率をアップさせる方法をまとめました。スカウトによる採用活動の成果をより効果的に上げたいと考える企業の経営者様、採用担当者様はぜひご一読ください。

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有効求人倍率が上がり続け、採用難が続く昨今。優秀層の確保に不可欠な手法として、スカウト機能を持った採用支援サービスを導入する企業が増加しています。それに伴い、スカウトに対する返信率の低さという課題を抱える企業も増しています。

そこで本資料では、ポイントを押さえた効率的な改善により、スカウトへの返信率をアップさせる方法をまとめました。スカウトによる採用活動の成果をより効果的に上げたいと考える企業の経営者様、採用担当者様はぜひご一読ください。

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