概要
7割の企業が人材データの活用をできていないといわれる中、企業は社員の活用や採用のミスマッチ、離職防止など様々な課題に直面しています。そこで注目されているのが「タレントマネジメント」です。人事情報の管理だけではなく、人事情報の活用による社員のパフォーマンスの最大化を実現するタレントマネジメントは多くの先進企業で導入されています。
本資料では、人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」について活用シーンと人材活用に必要な人事情報の特徴についてご紹介しています。
概要
7割の企業が人材データの活用をできていないといわれる中、企業は社員の活用や採用のミスマッチ、離職防止など様々な課題に直面しています。そこで注目されているのが「タレントマネジメント」です。人事情報の管理だけではなく、人事情報の活用による社員のパフォーマンスの最大化を実現するタレントマネジメントは多くの先進企業で導入されています。
本資料では、人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」について活用シーンと人材活用に必要な人事情報の特徴についてご紹介しています。
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