概要

7割の企業が人材データの活用をできていないといわれる中、企業は社員の活用や採用のミスマッチ、離職防止など様々な課題に直面しています。そこで注目されているのが「タレントマネジメント」です。人事情報の管理だけではなく、人事情報の活用による社員のパフォーマンスの最大化を実現するタレントマネジメントは多くの先進企業で導入されています。

本資料では、人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」について活用シーンと人材活用に必要な人事情報の特徴についてご紹介しています。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングに情報が提供されること、

概要

7割の企業が人材データの活用をできていないといわれる中、企業は社員の活用や採用のミスマッチ、離職防止など様々な課題に直面しています。そこで注目されているのが「タレントマネジメント」です。人事情報の管理だけではなく、人事情報の活用による社員のパフォーマンスの最大化を実現するタレントマネジメントは多くの先進企業で導入されています。

本資料では、人事情報の管理だけではなく、採用から配置、育成、離職防止を一気通貫して実現できるタレントマネジメントシステム「タレントパレット」について活用シーンと人材活用に必要な人事情報の特徴についてご紹介しています。

ブックマークしました