『働き方改革』事例集

ビズヒント

概要

「働き方改革」とは、日本の企業文化、日本人のライフスタイル、日本の働くということに対する考え方そのものに着手する改革です。「一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジ」と位置付けられ、多様な働き方を可能とする社会を目指し、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現など、労働制度の大胆な改革を進めることとしています。働き方改革を行う目的は、一人ひとりの意思や能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求していくことで、人々のワーク・ライフ・バランスの実現、生産性の向上を図っていくことです。

本資料では、テーマごとに18社の事例をご用意いたしました。ぜひ取組の参考にしてみてください。


目次

  1. 非正規雇用者の処遇改善 イケア・ジャパン株式会社/コストコホールセール・ジャパン株式会社
  2. 賃金引き上げや労働生産性の向上 アステラス製薬株式会社/東レ株式会社
  3. 時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正 味の素株式会社/日本電産株式会社
  4. 転職・再就職支援、人材育成、教育問題 エヌビーエス株式会社/増木工業株式会社
  5. テレワーク、副業・兼業などの柔軟な働き方 カルビー株式会社/ジョブサポートパワー株式会社
  6. 女性・若者が活躍しやすい環境整備 株式会社ふくや/株式会社資生堂
  7. 高齢者の就業促進 株式会社みずほフィナンシャルグループ/本田技研工業株式会社
  8. 病気の治療と仕事の両立 東京ラインプリンタ印刷株式会社/株式会社サイバーエージェント
  9. 外国人材の受入れの問題 株式会社リンク・ソリューション/有限会社長沼製作所

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ビジョナル・インキュベーション株式会社に情報が提供されること、

概要

「働き方改革」とは、日本の企業文化、日本人のライフスタイル、日本の働くということに対する考え方そのものに着手する改革です。「一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジ」と位置付けられ、多様な働き方を可能とする社会を目指し、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現など、労働制度の大胆な改革を進めることとしています。働き方改革を行う目的は、一人ひとりの意思や能力、そして置かれた個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求していくことで、人々のワーク・ライフ・バランスの実現、生産性の向上を図っていくことです。

本資料では、テーマごとに18社の事例をご用意いたしました。ぜひ取組の参考にしてみてください。


目次

  1. 非正規雇用者の処遇改善 イケア・ジャパン株式会社/コストコホールセール・ジャパン株式会社
  2. 賃金引き上げや労働生産性の向上 アステラス製薬株式会社/東レ株式会社
  3. 時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正 味の素株式会社/日本電産株式会社
  4. 転職・再就職支援、人材育成、教育問題 エヌビーエス株式会社/増木工業株式会社
  5. テレワーク、副業・兼業などの柔軟な働き方 カルビー株式会社/ジョブサポートパワー株式会社
  6. 女性・若者が活躍しやすい環境整備 株式会社ふくや/株式会社資生堂
  7. 高齢者の就業促進 株式会社みずほフィナンシャルグループ/本田技研工業株式会社
  8. 病気の治療と仕事の両立 東京ラインプリンタ印刷株式会社/株式会社サイバーエージェント
  9. 外国人材の受入れの問題 株式会社リンク・ソリューション/有限会社長沼製作所
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