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人事・採用担当者の生産性はもっと上げられる!採用力強化を考える上で一番最初にやるべきこと

2018年12月28日更新|1.59MB

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HITO-Link リクルーティング
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

概要

売り手市場、労働人口の減少など、採用環境の悪化により、これまで以上に優秀な人材の採用が困難になることは容易に想定されます。このような状況下、企業に求められていることは“採用力の強化”に他なりません。待っていても優秀な人材を採用できる時代はとっくに終わりを迎えているのです。では企業が採用力を強化するためには何をしなくてはいけないのでしょうか?

本資料では、企業が採用強化を行うにあたって、多くの企業が抱える課題を明らかにするとともに、改善策を具体的に提示します。

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売り手市場、労働人口の減少など、採用環境の悪化により、これまで以上に優秀な人材の採用が困難になることは容易に想定されます。このような状況下、企業に求められていることは“採用力の強化”に他なりません。待っていても優秀な人材を採用できる時代はとっくに終わりを迎えているのです。では企業が採用力を強化するためには何をしなくてはいけないのでしょうか?

本資料では、企業が採用強化を行うにあたって、多くの企業が抱える課題を明らかにするとともに、改善策を具体的に提示します。