概要

離職率や生産性との相関が科学的に証明され、アップルやグーグル、スターバックスやザッポスなど、世界の成長企業が重要視している「エンゲージメント」。優秀人材の採用難化やその定着、創造的な仕事が求められている今だからこそ、押さえておきたい指標の一つです。

そこで、「離職率を下げ、組織の生産性を高めるエンゲージメント活用」についての入門書をご用意。「モチベーションや従業員満足度よりも大切」と言われる理由や、活用企業の事例をまとめました。

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離職率や生産性との相関が科学的に証明され、アップルやグーグル、スターバックスやザッポスなど、世界の成長企業が重要視している「エンゲージメント」。優秀人材の採用難化やその定着、創造的な仕事が求められている今だからこそ、押さえておきたい指標の一つです。

そこで、「離職率を下げ、組織の生産性を高めるエンゲージメント活用」についての入門書をご用意。「モチベーションや従業員満足度よりも大切」と言われる理由や、活用企業の事例をまとめました。

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