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「スカウトを送る時間がない…」そんな忙しい採用担当者さまへ

2019年01月09日更新|

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LiBzCAREER
株式会社LiB

概要

求める採用ターゲットに対してスカウトを送るダイレクトリクルーティング。現在では多くの企業様で活用されていますが、応募獲得に苦戦して優先度が下がってしまったり、そもそも慣れていないと手間がかかることから、なかなかスカウトを活用できていないケースも多くなっています。

今回は、そんな忙しい採用担当者のために開発された"スカウトを送らなくても応募獲得ができるシステム"を活用し、見事3ヶ月で4名の採用ができたTrim株式会社さまの事例をご紹介します。

下記の課題をお持ちの企業にダウンロードいただいております

  • スカウト送信する時間がほとんどとれない
  • 応募者の自社への志望度が低い状態で困っている
  • 採用業務の専任者がいない


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今回は、そんな忙しい採用担当者のために開発された"スカウトを送らなくても応募獲得ができるシステム"を活用し、見事3ヶ月で4名の採用ができたTrim株式会社さまの事例をご紹介します。

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