新卒社員が『一日でも早く現場で活躍する』秘訣とは

グロービス学び放題フレッシャーズ

概要

内定者や新卒社員が子会社の社長になる例もあり、人材育成に対して定評のあるサイバーエージェント。取締役 人事統括の曽山哲人さんに、サイバーエージェントにおける新卒育成のポリシーについて伺いました。後半では人事向けオンラインサロン「HLC(Human Resource Learning Community)」を運営する株式会社CyberQ の若手社員にインタビュー。CyberQ では内定者/新人の育成のために『グロービス学び放題フレッシャーズ』をモニター利用しました。実際に受けたメンバーの反応はどうだったのでしょうか。

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、クラウド活用と生産性向上の専門サイト「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社グロービスに情報が提供されます

概要

内定者や新卒社員が子会社の社長になる例もあり、人材育成に対して定評のあるサイバーエージェント。取締役 人事統括の曽山哲人さんに、サイバーエージェントにおける新卒育成のポリシーについて伺いました。後半では人事向けオンラインサロン「HLC(Human Resource Learning Community)」を運営する株式会社CyberQ の若手社員にインタビュー。CyberQ では内定者/新人の育成のために『グロービス学び放題フレッシャーズ』をモニター利用しました。実際に受けたメンバーの反応はどうだったのでしょうか。

ブックマークしました