派遣・紹介だけではない、7つの外部人材活用モデル

ランスタッドの人材サービス

概要

人材派遣、人材紹介に代表される外部からの人材調達。すぐに思いつくのは前述の2つですが、昨年から副業や在宅派遣といった言葉が以前よりも聞かれるようになり、フリーランス向けの求人サイトも活況しているなど、採用市場は多様化しています。

このことからも、外部から人材を調達する選択肢は以前よりも幅広くなっていることがわかります。そこで本資料では、隆盛している副業・フリーランスなども含む7つの外部人材の活用方法について詳しく解説しています。

外部人材サービスをこれから導入される方、長期に渡って利用されている方は、この機会に自社の人材調達の方法を見直されてはいかがでしょうか?

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

ランスタッド株式会社に情報が提供されること、

概要

人材派遣、人材紹介に代表される外部からの人材調達。すぐに思いつくのは前述の2つですが、昨年から副業や在宅派遣といった言葉が以前よりも聞かれるようになり、フリーランス向けの求人サイトも活況しているなど、採用市場は多様化しています。

このことからも、外部から人材を調達する選択肢は以前よりも幅広くなっていることがわかります。そこで本資料では、隆盛している副業・フリーランスなども含む7つの外部人材の活用方法について詳しく解説しています。

外部人材サービスをこれから導入される方、長期に渡って利用されている方は、この機会に自社の人材調達の方法を見直されてはいかがでしょうか?

ブックマークしました