競争が激化するエンジニア採用で、転職潜在層からの発掘に成功

Eight Career Design

概要

開発組織拡大のためにエンジニアを積極採用しているfreee株式会社では、数年間ダイレクトリクルーティングサービスでの採用を行っていましたが、データベースが枯渇していることが課題でした。

そこで、転職顕在層だけではなく、潜在層へのアプローチに目を向けたところ、半年も経たないうちに中部支社でのエンジニア採用が決定。高い採用効果を実感したといいます。

本資料では、競争が激しいエンジニア採用を成功させるための秘策を伺いました。コロナ禍でのエンジニア採用強化にぜひお役立て下さい。

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開発組織拡大のためにエンジニアを積極採用しているfreee株式会社では、数年間ダイレクトリクルーティングサービスでの採用を行っていましたが、データベースが枯渇していることが課題でした。

そこで、転職顕在層だけではなく、潜在層へのアプローチに目を向けたところ、半年も経たないうちに中部支社でのエンジニア採用が決定。高い採用効果を実感したといいます。

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