「紙」での入社手続き、そろそろなくしませんか？

概要

来年も続くコロナ対策を踏まえた入社手続きは、労務担当者にとって大きな課題です。テレワークの急速な普及により、今年の入社手続きは混乱を招きました。その原因となったのは対面での受け渡しや押印などの対応が必要となる「紙」の存在です。

今年4月から電磁的方法による労働条件通知書の交付が認められ、「入社手続き」をペーパーレス化すれば、クラウド上のやりとりだけで合法的に完結することが可能になりました。それにより、雇用契約業務も効率化することが可能です。

本資料では、入社手続きや雇用契約などの労務手続きを対面で行わずにオンラインのみで完結する方法について解説します。