経営陣を巻き込む採用活動のポイント

ビズリーチ・ダイレクト

概要

激化する採用市場において「応募が来ない」「内定を出したものの辞退となった」などは、採用担当者にとって耳の痛い話かもしれません。こうした問題に効果的な解決策として、経営陣を巻き込んだ採用戦略があります。事業成長に優秀な人材の獲得は欠かせないものと理解してもらい、いかに経営陣へ協力を仰げるかも、今後は採用担当者に求められるスキルの1つとなるでしょう。

本資料は、経営陣を巻き込みながら採用活動を成功させるコツをまとめております。実践的なテクニックや採用過程で協力してもらうべきポイントなどを紹介しております。

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。
株式会社ビズリーチに情報が提供されます

概要

激化する採用市場において「応募が来ない」「内定を出したものの辞退となった」などは、採用担当者にとって耳の痛い話かもしれません。こうした問題に効果的な解決策として、経営陣を巻き込んだ採用戦略があります。事業成長に優秀な人材の獲得は欠かせないものと理解してもらい、いかに経営陣へ協力を仰げるかも、今後は採用担当者に求められるスキルの1つとなるでしょう。

本資料は、経営陣を巻き込みながら採用活動を成功させるコツをまとめております。実践的なテクニックや採用過程で協力してもらうべきポイントなどを紹介しております。

ブックマークしました