ミドル層の転職インサイトがわかる実態調査レポート

ビズリーチ

概要

昨今、事業の中核となる30~50代のいわゆる「ミドル層」を採用したいと考える企業は、増加傾向にあります。しかしながら、採用市場において希少な彼らを的確に確保するのは、なかなか難しいですよね…。

ビズリーチ社がミドル層を対象に実施した「転職先の選び方」などに関する意識・行動調査*によると、「攻めのキャリアチェンジ転職」を意識するミドル層が一定数存在する結果となりました。彼らの転職への考え方を知れば、採用の成功率は向上するかもしれません。

本資料は、ミドル層のキャリアや転職への考え方、転職により得たいものなどを調査結果とともにまとめております。ぜひ、ミドル層の効果的な採用活動の一助としてお役立てください。

*ビズリーチに登録している35歳から54歳に対し、アンケート調査を実施

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昨今、事業の中核となる30~50代のいわゆる「ミドル層」を採用したいと考える企業は、増加傾向にあります。しかしながら、採用市場において希少な彼らを的確に確保するのは、なかなか難しいですよね…。

ビズリーチ社がミドル層を対象に実施した「転職先の選び方」などに関する意識・行動調査*によると、「攻めのキャリアチェンジ転職」を意識するミドル層が一定数存在する結果となりました。彼らの転職への考え方を知れば、採用の成功率は向上するかもしれません。

本資料は、ミドル層のキャリアや転職への考え方、転職により得たいものなどを調査結果とともにまとめております。ぜひ、ミドル層の効果的な採用活動の一助としてお役立てください。

*ビズリーチに登録している35歳から54歳に対し、アンケート調査を実施

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