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優秀女性が採用できているあの企業は何をしているのか?_採用成功事例_

LiBzCAREER

概要

「優秀人材の洗い出しをしてみたら、実は女性社員が上位を締めてる」なんてケースがしばしあります。だったら「優秀な女性社員を採用したい!」と採用活動を始めたものの、限られた条件の中での採用は思うように応募が獲得できない…ということも。どういった企業が優秀な女性人材を採用できているのでしょうか?

本資料は、女性社員がたった15%の企業が優秀な女性営業人材を採用できた事例を紹介しております。いったいどのような施策で成功したのでしょうか。

こんな方にダウンロードいただいております

・女性が採用したいのになかなか応募獲得ができない

・採用専任の担当者がいない

・男性社員比率が多いため女性社員比率を上げたい

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「優秀人材の洗い出しをしてみたら、実は女性社員が上位を締めてる」なんてケースがしばしあります。だったら「優秀な女性社員を採用したい!」と採用活動を始めたものの、限られた条件の中での採用は思うように応募が獲得できない…ということも。どういった企業が優秀な女性人材を採用できているのでしょうか?

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・男性社員比率が多いため女性社員比率を上げたい

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