オフィスおかん
提供：株式会社OKAN

概要

若年労働力不足が深刻化している今、どうすれば採用力を強化できるのか悩まれている経営層・採用/人事部門の方は多いのではないでしょうか？

求職者にとって、「給与」や「仕事内容」は重要な判断基準ですが、同等に重要な項目の一つに「福利厚生」があります。

本資料では、「福利厚生」を切り口に、優秀な人材を確保するためのポイントについて解説いたします。

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若年労働力不足が深刻化している今、どうすれば採用力を強化できるのか悩まれている経営層・採用/人事部門の方は多いのではないでしょうか？

求職者にとって、「給与」や「仕事内容」は重要な判断基準ですが、同等に重要な項目の一つに「福利厚生」があります。

本資料では、「福利厚生」を切り口に、優秀な人材を確保するためのポイントについて解説いたします。

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