概要

グローバル企業や、これからグローバル化を目指す企業の人事・研修育成部門のご担当者様、日々、従業員の英語力強化に有効な施策をお探しではないでしょうか？しかし、施策をうつ前に、自社の従業員の英語コミュニケーション力を正確に可視化できていますか？

可視化することにより、配置はもちろん、効果的な 「育成プラン」の設計が可能になります。

「GTEC（ジーテック）」は、オンラインで「聞く」「読む」「書く」「話す」の4つの英語コミュニケーション能力を測定できるテストです。PC上で受検するため、受検者は社内や自宅等、任意のタイミングや場所で受検が可能になり、管理者は会場や試験官の手配、解答回収や送付といった業務が不要になります。また、受検時間はWriting、Speakingを含めて最大50分と短時間のため、受検者の拘束時間も少なくすることが可能です。

「GTEC」導入メリット

導入メリット① 自社の従業員の英語力を正確に可視化

Writing、Speakingを含む英語力を正確に可視化することにより、効果的な育成プランの立案や、適切な人員配置が可能。貴社のグローバル戦略の実現に寄与します。

導入メリット②　管理者の負荷を大幅に軽減

PC上で受検するため、従業員は社内や自宅等、任意のタイミングや場所で受検が可能になり、管理者が集合受検実施時に行っていた、会場手配や試験官手配、解答回収や送付といった業務が不要となります。

導入メリット③　従業員の英語学習に対するモチベーションアップ

業務で使用する頻度が高くない限り、どうしてもテストのための学習になる傾向があります。Writing、Speakingを含めたテストを定期的に実施することにより、従業員のWriting、Speakingに対する学習のモチベーションを高めます。GTECは、詳細なスコアレポートで、技能ごとの学習指針を明確にし、受検者の学習行動を変えることが可能です。