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労務・人事担当者のお役立ちToDoBooK~産業衛生~

2019年04月02日更新|

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オンライン産業医/first call
株式会社Mediplat/メドピア株式会社グループ

概要

4月1日より『働き方改革関連法』が施行され、従業員の勤務管理等に関わる対応を進められている人事・労務担当者様も多いのではないでしょうか。本施行では、産業医面談の義務範囲拡大や産業医との連携強化など、従業員の健康管理に対する対応強化も求められることとなりました。

そこで本資料、『労務・人事担当者のお役立ちToDoBooK~産業衛生~』では、現役の産業医が産業衛生におけるポイントを分かりやすく解説します。実施すべきことや、年間スケジュールの例、オンライン産業医導入のメリットなどをまとめていますので、ぜひご一読ください。

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4月1日より『働き方改革関連法』が施行され、従業員の勤務管理等に関わる対応を進められている人事・労務担当者様も多いのではないでしょうか。本施行では、産業医面談の義務範囲拡大や産業医との連携強化など、従業員の健康管理に対する対応強化も求められることとなりました。

そこで本資料、『労務・人事担当者のお役立ちToDoBooK~産業衛生~』では、現役の産業医が産業衛生におけるポイントを分かりやすく解説します。実施すべきことや、年間スケジュールの例、オンライン産業医導入のメリットなどをまとめていますので、ぜひご一読ください。

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