概要

慢性的な人手不足などにより「働き方」が大きく問われる昨今、これからの企業に求められるのは「従業員エンゲージメント」と言われています。従業員が「働き続けたい」と思える環境づくりはどの企業でも急務となるでしょう。そこで、注目されているのが「食の福利厚生」です。「食の福利厚生」を有効に活用することで、従業員の離れない企業づくりが実現します。

本資料では、人気の置くだけ社食「オフィスおかん」の導入事例をご紹介いたします。

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株式会社OKANに情報が提供されること、

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慢性的な人手不足などにより「働き方」が大きく問われる昨今、これからの企業に求められるのは「従業員エンゲージメント」と言われています。従業員が「働き続けたい」と思える環境づくりはどの企業でも急務となるでしょう。そこで、注目されているのが「食の福利厚生」です。「食の福利厚生」を有効に活用することで、従業員の離れない企業づくりが実現します。

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