オンライン産業医/first call
提供：株式会社Mediplat/メドピアグループ

概要

ストレスチェックとは、労働者のストレス状態を調べる検査で、50名以上の事業所では、1年に1回以上の実施が義務付けられています。しかし厚⽣労働省の調査によると、約17%の企業では実施されていない可能性があります。さらに、精神障害の労災保償は 近年増加傾向にあり、労災請求に⾄らずとも、新型コロナウイルスの影響やテレワークなどでメンタルに不調を抱えている従業員が多く隠れている可能性があります。

そのため企業には、メンタル不調者を出さないような仕組みや、万が⼀、メンタル不調者が出てしまっても症状が悪くならないうちにケアできる仕組みを作っておくことが求められています。

本資料では、新しい働き⽅に対応した、オンラインを活⽤した従業員のメンタルケアについて解説します。

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株式会社Mediplat/メドピアグループに情報が提供されること、

概要

ストレスチェックとは、労働者のストレス状態を調べる検査で、50名以上の事業所では、1年に1回以上の実施が義務付けられています。しかし厚⽣労働省の調査によると、約17%の企業では実施されていない可能性があります。さらに、精神障害の労災保償は 近年増加傾向にあり、労災請求に⾄らずとも、新型コロナウイルスの影響やテレワークなどでメンタルに不調を抱えている従業員が多く隠れている可能性があります。

そのため企業には、メンタル不調者を出さないような仕組みや、万が⼀、メンタル不調者が出てしまっても症状が悪くならないうちにケアできる仕組みを作っておくことが求められています。

本資料では、新しい働き⽅に対応した、オンラインを活⽤した従業員のメンタルケアについて解説します。

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