リファレンスチェック実態調査レポート

back check

概要

前職や現職の上司や部下などへのアンケート等を通して、採用応募者の人柄や経歴などの評価を収集する「リファレンスチェック」。採用時のミスマッチを最小限に抑えられることから、国内の6社に1社が実施しています。

これまで海外においては一般的に指示されていたリファレンスチェックですが、多角的かつ客観的に応募者を評価できるため、国内でも注目度が高まっています。今後も採用活動のオンライン対応が求められ、ミスマッチの危険性が高まる中、採用担当者はどのような課題を抱えているのでしょうか。

本資料では、10,000人以上の人事・採用担当者を対象にしたリファレンスチェックについての調査結果を掲載しています。御社の採用活動のご参考に、ぜひお役立てください。

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

次へ

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

次へ
戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
次へ
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター（広告を含む）は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ROXXに情報が提供されること、

概要

前職や現職の上司や部下などへのアンケート等を通して、採用応募者の人柄や経歴などの評価を収集する「リファレンスチェック」。採用時のミスマッチを最小限に抑えられることから、国内の6社に1社が実施しています。

これまで海外においては一般的に指示されていたリファレンスチェックですが、多角的かつ客観的に応募者を評価できるため、国内でも注目度が高まっています。今後も採用活動のオンライン対応が求められ、ミスマッチの危険性が高まる中、採用担当者はどのような課題を抱えているのでしょうか。

本資料では、10,000人以上の人事・採用担当者を対象にしたリファレンスチェックについての調査結果を掲載しています。御社の採用活動のご参考に、ぜひお役立てください。

ブックマークしました