コスト削減と同時に、導入から4ヶ月でのスピード採用を実現

Eight Career Design

概要

NTTデータによってSAP事業の中核企業として設立された株式会社NTTデータグローバルソリューションズ。これまでもダイレクトリクルーティングサービスを活用し採用を行っていましたが、希少価値が高いSAP人材、特に優秀な人材となると、獲得は簡単ではありません。さらに、エージェントと人材がバッティングしてしまう、コスト面が高いという、ふたつの課題を感じていました。

そこである採用手法を使い、スカウトの幅を広げたところ、競合がほぼない状態でのスピード採用とコスト削減を同時に実現しました。

候補者に情報を伝える際に工夫した点、人材育成のための独自の社内プログラム「GSL大学」についてもお話をお伺いしました。

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NTTデータによってSAP事業の中核企業として設立された株式会社NTTデータグローバルソリューションズ。これまでもダイレクトリクルーティングサービスを活用し採用を行っていましたが、希少価値が高いSAP人材、特に優秀な人材となると、獲得は簡単ではありません。さらに、エージェントと人材がバッティングしてしまう、コスト面が高いという、ふたつの課題を感じていました。

そこである採用手法を使い、スカウトの幅を広げたところ、競合がほぼない状態でのスピード採用とコスト削減を同時に実現しました。

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