概要

ダイレクトリクルーティングの手法として人事担当者の間で認知が高まっている「リファーラル採用」。制度として取り組んでいる企業も増えてきていますが、勤務先企業の取り組みに関して社員はどの程度認知しているのでしょうか? 

ビズリーチでは、人事業務や人材サービスに関わっていない全国の20~40代の正社員を対象に、リファーラル採用に関するアンケートを実施。勤務先のリファーラル採用に対する取り組み状況やリファーラル採用の経験があるか等、意外な調査結果が明らかになりました。詳しくは資料をご覧ください。

BizHint会員はこちら

ログインすると、すべての資料が閲覧できます。


まだBizHint会員に登録していない方はこちら

資料を読むには、BizHintのニュースレター登録(簡単1分・無料)が必要です。登録すると、すべてのコンテンツが無料で閲覧できます。

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

※日中に繋がる携帯電話を推奨しています。

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
日中に繋がる電話番号が変わった際は、適宜更新をお願いします。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社ビズリーチに情報が提供されること、

概要

ダイレクトリクルーティングの手法として人事担当者の間で認知が高まっている「リファーラル採用」。制度として取り組んでいる企業も増えてきていますが、勤務先企業の取り組みに関して社員はどの程度認知しているのでしょうか? 

ビズリーチでは、人事業務や人材サービスに関わっていない全国の20~40代の正社員を対象に、リファーラル採用に関するアンケートを実施。勤務先のリファーラル採用に対する取り組み状況やリファーラル採用の経験があるか等、意外な調査結果が明らかになりました。詳しくは資料をご覧ください。

ブックマークしました