ミスマッチを抑制し、自社に合った人材を採用する方法

概要

通年採用の計画があるにもかかわらず、自社採用では応募も少なく採用できない。採用はできたが、ミスマッチですぐに辞めてしまうなど、採用でお悩みの方も多いと思います。直接雇用を前提に一定期間、派遣社員として受け入れることができる「紹介予定派遣サービス」であれば、このような悩みを解決することができます。