概要
中途の転職市場も活発な現代において「早期離職」は若年層だけの問題なのでしょうか。ビズリーチでは、働き盛りのミドル層における「早期離職」の実態を把握するため、35~49歳で転職を経験したビジネスパーソンを対象に独自調査を実施。早期離職の経験や、その退職理由、現職に至るまでの転職プロセスを調査し、中途採用における 「早期離職を防ぐための3つのアプローチ」をまとめました。
このような方におすすめ
- 組織風土を改善したい
- 最新の転職トレンドが知りたい
概要
中途の転職市場も活発な現代において「早期離職」は若年層だけの問題なのでしょうか。ビズリーチでは、働き盛りのミドル層における「早期離職」の実態を把握するため、35~49歳で転職を経験したビジネスパーソンを対象に独自調査を実施。早期離職の経験や、その退職理由、現職に至るまでの転職プロセスを調査し、中途採用における 「早期離職を防ぐための3つのアプローチ」をまとめました。
このような方におすすめ
- 組織風土を改善したい
- 最新の転職トレンドが知りたい
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