概要
働き方改革で注目をあびる『ホワイト500』とは？
ついにスタートした働き方改革関連法案。それを受け注目されているのが「健康経営有料法人（ホワイト500）」。優良な健康経理に取り組んでいる起業に与えられる認定で、様々なインセンティブを受けることができます。さらに、「人材採用力の向上」や「投資家へのイメージ向上」など、インセンティブ以外にも多くのメリットがあり、これからの時代、ホワイト500の価値はさらに高まります。本資料では、「ホワイト500」に認定されるための２つの認定要件と、「食の福利厚生」である『OFFICE DE YASAI』の導入メリットについてご説明します。
食の福利厚生は様々なものがありますが、『OFFICE DE YASAI』は「社内で手を打ちやすく」「就業時間内で取り組め」「初期投資が手軽で」「管理がしやすい」のが特徴です。会社のオフィスで食べられる、おいしい旬の野菜や果物を企業に毎週お届けするサービスで、従業員利用率はなんと90％以上！「ホワイト500」の取得を目指す企業にぴったりです。
概要
働き方改革で注目をあびる『ホワイト500』とは？
ついにスタートした働き方改革関連法案。それを受け注目されているのが「健康経営有料法人（ホワイト500）」。優良な健康経理に取り組んでいる起業に与えられる認定で、様々なインセンティブを受けることができます。さらに、「人材採用力の向上」や「投資家へのイメージ向上」など、インセンティブ以外にも多くのメリットがあり、これからの時代、ホワイト500の価値はさらに高まります。本資料では、「ホワイト500」に認定されるための２つの認定要件と、「食の福利厚生」である『OFFICE DE YASAI』の導入メリットについてご説明します。
食の福利厚生は様々なものがありますが、『OFFICE DE YASAI』は「社内で手を打ちやすく」「就業時間内で取り組め」「初期投資が手軽で」「管理がしやすい」のが特徴です。会社のオフィスで食べられる、おいしい旬の野菜や果物を企業に毎週お届けするサービスで、従業員利用率はなんと90％以上！「ホワイト500」の取得を目指す企業にぴったりです。