「知識やスキル」だけでなく 「知見」や「教養」を学ぶことの 必要性と方法とは?

J-クロシング

概要

「従業員の学習機会」について、頭を悩ませている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。この不確実な時代に新しい価値創造の力を養う・決断力を養うためには、単に知識やスキルを身に着けるだけでは不十分です。働き方改革という流れの中で、長時間労働の是正や柔軟な働き方の実現などを進めると同時に、「知見や教養を学ぶ」機会が増えれば、従業員の仕事の質も向上するはずです。

J-クロシングは「時代の“潮流と深層”を読み解く」というコンセプトのもと、ビジネスに限らず、政治・文化・スポーツ等さまざまな分野で活躍されている方の講演映像を定額制で視聴できる法人向けサービスです。詳細はぜひ資料でご確認ください。

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「従業員の学習機会」について、頭を悩ませている経営者、人事担当者の方も多いのではないでしょうか。この不確実な時代に新しい価値創造の力を養う・決断力を養うためには、単に知識やスキルを身に着けるだけでは不十分です。働き方改革という流れの中で、長時間労働の是正や柔軟な働き方の実現などを進めると同時に、「知見や教養を学ぶ」機会が増えれば、従業員の仕事の質も向上するはずです。

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