テレワークでの組織課題に早めに気づくには?隠れ不活性人材を生まないヒント【10_0009】

SmartHR

概要

「不活性人材」という言葉を耳にしたことがありますか?

もともとはモチベーション高く仕事に向き合い成果を出していたのに、いつの間にかパフォーマンス(生産性)が低下しやる気がなくなってしまった人材を指す言葉です。

その発生要因は様々ですが、昨今「テレワーク」という働き方の大きな変化によって、この「不活性人材」が発生するケースが散見されています。不活性人材は一見個人の問題のようにも見えますが、周囲のモチベーション低下にもつながる「組織の課題」です。

この資料では、不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介しています。

目次

  • テレワークへの変化が「不活性人材」を生み出している?
  • 「不活性人材」の発生要因
  • なぜ、テレワークで不活性人材が発生するのか?
  • テレワークによって生まれる「隠れ不活性人材」
  • 不活性人材への対策は?
  • テレワークで組織の課題に気づくには?
  • SmartHRサービス紹介、導入事例

すでに会員の方はこちらからログイン

  • メールアドレスでログイン
  • AppleIDでログイン
  • Facebookでログイン
  • Googleでログイン

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

戻る

資料を読むには次の項目をご入力ください

STEP

1

2

3

4

ご入力内容に虚偽や不正がある場合、ご利用を停止させていただく場合がありますのでご注意ください。
戻る

受け取るニュースレターを選択してください

STEP

1

2

3

4

以下のニュースレター(広告を含む)は自動で配信させていただいております。これはBizHintが主に広告収入で運営されているためです。登録後の解除は可能ですのでご安心ください。

株式会社SmartHRに情報が提供されること、

概要

「不活性人材」という言葉を耳にしたことがありますか?

もともとはモチベーション高く仕事に向き合い成果を出していたのに、いつの間にかパフォーマンス(生産性)が低下しやる気がなくなってしまった人材を指す言葉です。

その発生要因は様々ですが、昨今「テレワーク」という働き方の大きな変化によって、この「不活性人材」が発生するケースが散見されています。不活性人材は一見個人の問題のようにも見えますが、周囲のモチベーション低下にもつながる「組織の課題」です。

この資料では、不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介しています。

目次

  • テレワークへの変化が「不活性人材」を生み出している?
  • 「不活性人材」の発生要因
  • なぜ、テレワークで不活性人材が発生するのか?
  • テレワークによって生まれる「隠れ不活性人材」
  • 不活性人材への対策は?
  • テレワークで組織の課題に気づくには?
  • SmartHRサービス紹介、導入事例
ブックマークしました