概要

「不活性人材」という言葉を耳にしたことがありますか？

もともとはモチベーション高く仕事に向き合い成果を出していたのに、いつの間にかパフォーマンス（生産性）が低下しやる気がなくなってしまった人材を指す言葉です。

その発生要因は様々ですが、昨今「テレワーク」という働き方の大きな変化によって、この「不活性人材」が発生するケースが散見されています。不活性人材は一見個人の問題のようにも見えますが、周囲のモチベーション低下にもつながる「組織の課題」です。

この資料では、不活性人材を生み出さないための取り組みや、その改善に向けた考え方について紹介しています。

目次

• テレワークへの変化が「不活性人材」を生み出している？
• 「不活性人材」の発生要因
• なぜ、テレワークで不活性人材が発生するのか？
• テレワークによって生まれる「隠れ不活性人材」
• 不活性人材への対策は？
• テレワークで組織の課題に気づくには？
• SmartHRサービス紹介、導入事例