概要

日本の離職率は、平均で15%、 業種別でみると特に、サービス業が高い傾向にあります。会社に伝えた退職理由は、「家庭の事情」がトップですが、本当の理由は、「人間関係」です。つまり、離職を止めるカギは「社内コミュニケーションを活性化させること」にあると言えます。

良好な社内コミュニケーションを構築するためにはどうすればいいのでしょうか? 最も効果的な方法は、社員同士で褒め合うことです。とはいえ、言葉にして褒めることはなかなか難しいですよね。

そこで今回は、伝えにくい「称賛」を、効果的に仲間に伝えることができる「社内コミュニケーションアプリ」をご紹介いたします。社内コミュニケーションに課題を感じている経営者・人事担当者様は、ぜひ資料をご覧ください。

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日本の離職率は、平均で15%、 業種別でみると特に、サービス業が高い傾向にあります。会社に伝えた退職理由は、「家庭の事情」がトップですが、本当の理由は、「人間関係」です。つまり、離職を止めるカギは「社内コミュニケーションを活性化させること」にあると言えます。

良好な社内コミュニケーションを構築するためにはどうすればいいのでしょうか? 最も効果的な方法は、社員同士で褒め合うことです。とはいえ、言葉にして褒めることはなかなか難しいですよね。

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