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2019年4月解禁。「労働条件通知書の電子化」に対応するには

SmartHR

概要

人事・労務のご担当者様、エクセルで「労働条件通知書」を作成し、封筒に書類を入れ、切手を貼って新入社員に送付。数日後、新入社員が書類を受け取り署名、押印して返送。誤記、記入漏れがないか確認して書類を補完…

まだこのような作業をしていませんか?

2019年4月から「労働条件通知書の電子化」が解禁。紙に限定されていた「労働条件通知書」の交付が、 電磁的方法でも可能になりました。本資料では、入社手続きがすべてクラウド上で完結する労務管理ソフト「SmartHR」について解説。面倒な入社手続をもっと楽にしませんか?

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人事・労務のご担当者様、エクセルで「労働条件通知書」を作成し、封筒に書類を入れ、切手を貼って新入社員に送付。数日後、新入社員が書類を受け取り署名、押印して返送。誤記、記入漏れがないか確認して書類を補完…

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