Thumbnails

中長期で採用成功に導く「タレントプール」活用方法

ビズリーチ・ダイレクト

概要

人材紹介会社の場合、「あの人にもう一度会わせてほしい」と同じ候補者に何度も面接を依頼することは難しいですが、ビズリーチ・ダイレクトでは、同じ候補者に時間をかけて、継続的にアプローチできるのが、魅力の1つです。本資料では、自社にとって必要な人材の情報を中長期的に管理していくためのデータベース「タレントプール」の活用術について、ご説明します。

このような人におすすめ

  • ダイレクトリクルーティングで成果を出したい
  • 母集団形成に苦戦している
  • 最新の転職トレンドが知りたい

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

  • {{company.company_name}} {{company.address}}

資料を読むには以下項目をご入力ください

STEP

1

2

3

同時に会員登録いただくと、使える「打ち手」が見つかるビジネスメディア「BizHint」編集部が厳選した経営や組織に関する最新ニュース、会員限定の記事やイベントのご案内が受け取れます。

概要

人材紹介会社の場合、「あの人にもう一度会わせてほしい」と同じ候補者に何度も面接を依頼することは難しいですが、ビズリーチ・ダイレクトでは、同じ候補者に時間をかけて、継続的にアプローチできるのが、魅力の1つです。本資料では、自社にとって必要な人材の情報を中長期的に管理していくためのデータベース「タレントプール」の活用術について、ご説明します。

このような人におすすめ

  • ダイレクトリクルーティングで成果を出したい
  • 母集団形成に苦戦している
  • 最新の転職トレンドが知りたい
ブックマークしました