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失敗から学ぶタレントマネジメント~成果に繋げるために知っておくべき成功ポイントとは~

HRMOS CORE

概要

グローバル化や労働環境の激化が進み、昨今注目されている「タレントマネジメント」。人事戦略や経営戦略を実行する上で絶大な効果を発揮しますが、実態は「実施したものの失敗した」、「まだ検討段階」などと、実用化に至らない企業が大半です。タレントマネジメントの実用化には、明確な目的やプランニングが重要です。実用化のポイントや落とし穴を把握せず実行してしまうと、なかなか成果を出すことが難しいのも事実です。 

本資料では、課題の定義や実践企業の失敗談など、タレントマネジメントを実用化させ、成果につなげるポイントを解説しております。

目次

  • タレントマネジメントの目的
  • 注目される背景
  • 落とし穴に注意
  • 成功ポイント1・2

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グローバル化や労働環境の激化が進み、昨今注目されている「タレントマネジメント」。人事戦略や経営戦略を実行する上で絶大な効果を発揮しますが、実態は「実施したものの失敗した」、「まだ検討段階」などと、実用化に至らない企業が大半です。タレントマネジメントの実用化には、明確な目的やプランニングが重要です。実用化のポイントや落とし穴を把握せず実行してしまうと、なかなか成果を出すことが難しいのも事実です。 

本資料では、課題の定義や実践企業の失敗談など、タレントマネジメントを実用化させ、成果につなげるポイントを解説しております。

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  • タレントマネジメントの目的
  • 注目される背景
  • 落とし穴に注意
  • 成功ポイント1・2
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