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『同一労働同一賃金』の図解資料

ビズヒント

概要

同一労働同一賃金とは、同じ労働に従事する労働者にはその雇用形態にかかわらず同じ賃金を支給するという考え方です。これまでも労働関係法において一定のルールがありましたが、2020年4月からはさらに徹底されることになっています。

同一労働同一賃金が重視されるようになった背景、また、企業における対応方法やメリット・デメリットなどについて解説します。

目次

1.同一労働同一賃金とは①

1.同一労働同一賃金とは②

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは①

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは②

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは③

3.同一労働同一賃金への対応方法とは?導入にあたって考えるべきポイント4つ ①

3.同一労働同一賃金への対応方法とは?導入にあたって考えるべきポイント4つ ②

4.同一労働同一賃金のメリット

5.同一労働同一賃金のデメリット

6.同一労働同一賃金に関する動向①

6.同一労働同一賃金に関する動向②

6.同一労働同一賃金に関する動向③

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概要

同一労働同一賃金とは、同じ労働に従事する労働者にはその雇用形態にかかわらず同じ賃金を支給するという考え方です。これまでも労働関係法において一定のルールがありましたが、2020年4月からはさらに徹底されることになっています。

同一労働同一賃金が重視されるようになった背景、また、企業における対応方法やメリット・デメリットなどについて解説します。

目次

1.同一労働同一賃金とは①

1.同一労働同一賃金とは②

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは①

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは②

2.同一労働同一賃金ガイドラインとは③

3.同一労働同一賃金への対応方法とは?導入にあたって考えるべきポイント4つ ①

3.同一労働同一賃金への対応方法とは?導入にあたって考えるべきポイント4つ ②

4.同一労働同一賃金のメリット

5.同一労働同一賃金のデメリット

6.同一労働同一賃金に関する動向①

6.同一労働同一賃金に関する動向②

6.同一労働同一賃金に関する動向③

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